黎城法院院长李萍:勇创革新开启法院新局面

【2019-05-11】

  原标题:改革创新勇担当 奋发有为再出发 ——记黎城县人民法院党组书记、院长李萍

  她长期工作在基层人民法院,三十年如一日,始终怀着对党和人民的忠诚,以维护法律的神圣和正义为己任,勤勉敬业、忠实履职、敢于奉献、勇于担当,躬身践行“公正司法、司法为民”,在她的带领下,黎城法院的各项工作都得到了社会各界的认可。

  她,明规立行,执法如山,用高超的管理艺术带领法院走向辉煌,凭熔炉般的热情把队伍凝结成钢铁

  2016年8月,李萍担任黎城县人民法院党组书记、院长。此时此刻,摆在她面前的是一个几乎瘫痪的法院领导班子和干警队伍,10多名干警受到党政纪处分,人浮于事,不想办案、不敢办案成为当时急需解决的突出问题,案件积压1200多件,法官公信力受到重创,社会评价极低。

  “1200件案件没有审执结,就有最少2400个当事人的合法权益得不到保障,社会稳定堪忧啊!”李萍院长忧心忡忡地告诫大家。作为院长,李萍深知自己肩上的担子有多重,她把精力全部用在了法院队伍建设和管理上,丝亳不敢松懈。重整队伍,提振精神,落实司法责任制,责任到人。功夫不负有心人,短短四个月时间,黎城法院的结案率由25%提升到87%,清理历史欠帐1251件。

  公信立院。三年来,她组建调研组,出台各项工作制度,完善工作机制,促使各审判团队同比看进步,横比找差距。她严格依法办案,切实发挥司法的“最后一道防线”的作用,扫黑除恶专项斗争得到了中央扫黑除恶专项斗争督导组的肯定。经过不懈的努力,黎城法院2017年、2018年各项审判质效指标名列前茅,司法公信力根本好转,得到省市法院的充分肯定和群众的广泛认可。

  实干兴院。精神状态是干事创业的“软实力”,责任担当是履职尽责的“硬条件”,优良作风是事业成功的“保证书”。李萍同志坚持以党建为引领,严肃党的政治建设,紧抓制度落实,班子成员团结一致,发挥了党组在法院工作中的中心领导作用。她深入开展纪律作风专项教育整顿和队伍集中整肃专项活动,司法作风持续改进,队伍建设从“宽松软”走向“严紧硬”。

  改革强院。组织带领大家到先进法院参观学习,并结合工作实际,在“一站式”诉讼服务中心、多元化纠纷解决机制、繁简分流、家事审判、团队组建、智慧法院建设等方面进行了大刀阔斧的改革,改革工作经验被《长治政法》第一期宣传推广。率先引进在线法院、云上法庭、“执行天眼”系统,黎城微法院、移动办案APP相继上线,旧存诉讼档案的电子扫描工作全部完成,如今,“让数据多跑路,让群众少跑腿”已变为现实。

  如何把人民放在心中?精心、细心、诚心、公心、热心,她用“五心”维护了司法公正,换得了社会和谐,赢得了人民群众的信任

  精心提升审判质效。她举旗亮剑,尝试着将内设机构分为审执业务、案件管理、服务保障三大板块。将民事细分为速裁、精审和家事,速裁团队按照“1+1”(即1名主审法官+1名书记员)、其他团队按照“1+1+1”(即1名主审法官+1名法官助理+1名书记员)的模式组建,成立送达小组,创新送达方式,法官集中精力审案,办案效率自然提档加速。

  细心打造黎城模式。她着手组建家事审判团队,设置圆桌式家事审判法庭,聘请家事调解员和心理咨询师,心理辅导干预、婚姻冷静期、离婚证明书等工作随之开展,2017年3月被确定为全省家事审判改革试点法院,2018年和长治学院合作建立院校实践基地。

  诚心促成多元化解。面对案件的急速增长,完善矛盾纠纷多元化解的无缝对接成为她首要思考的问题。她几经辗转,由政法委牵头的黎城县诉调对接中心在法院落成,“一站式”诉讼服务中心提档升级,“最多跑一次”便民活动全面开展,法律援助工作站入驻法院。

  公心破解执行难题。为打赢“基本解决执行难”这场硬仗,她带头办理执行疑难案件,开展执行集中会战,失信联合惩戒机制、网络司法拍卖、财产保全力度、失信被执行人曝光等工作相继进行,“三个90%,一个80%”的核心指标全部达标,为社会诚信体系建设贡献法院力量。

  热心提升干警素养。要想打造出一所优秀的法院,必须要有一流的文化作为基础。为此,李萍鼓励干警借助学习强国平台,拓宽涉略面,还订阅各种书籍,开展《法官论坛》和《青年论坛》,在法院树起秉公办案、务实奉献的正气。

  一身正气擎天平,公平正义洒人间。李萍带领黎城法院全体干警破旧立新,锐意进取,精神面貌焕然一新,审判质效节节攀升,始终保持全省、全市前列。作为院长,她知道,船到中流浪更急,人到半山路更陡,奋斗的脉搏仍在跳动,改革的步伐不能停歇!